两人都是行动派，再加某人已经迫不及待，在外面吃过晚饭，孟光曜就开着车带关雨回去收拾东西。

小赵坐客厅里等，在三人小群里发消息：关工跟老板和好了!

蓝瑶狂喜：太好了!

周琛问：真的假的?

小赵又丢出一记重磅：关工都要搬去跟老板同居了!

蓝瑶和周琛同时发出一连串惊叹号!

你们先别去问啊，还在里头收东西，一问我就暴露啦!小赵不忘赶紧提醒他们。

两人表示知道知道，周琛感慨：不枉我们操心一场。

可不是，小赵附和，昨天我还悄悄给老板送情报

刚发到这儿，里面的人推着箱子出来，小赵赶紧放下手机，从椅子上站起来。

小赵，关雨对他说，我的房间继续留着，我跟蓝瑶可能还回来住。

好好，随时欢迎回来。说完，接受到老板投来的一丝肃然眼神，小赵立马改口。

不不不，我的意思是回不回来都行

关雨好笑，上前拍拍他肩膀：有空一起吃饭。

好的。

小赵送他俩到门口，孟光曜也拍拍他肩膀，别有深意地带着一点赞赏说：不错。

走到楼下，关雨问孟光曜什么不错，他说：小赵人挺不错。

关雨微微眯起眼：是情报工作干得不错吧?

孟光曜摸了摸鼻子，没否认。

我说怎么这么巧，你刚好就在楼下候着，身上还揣着学员卡你什么时候办的卡?

就那几天。

关雨恍然大悟：所以小赵是故意提醒我去厨校的?

孟光曜依旧不否认。

你策划得够缜密啊!不愧是大聪明。

最后这个形容词听不出好歹，孟光曜略有忐忑，连忙表示下不为例。

关雨轻嗤一声，才不相信。孟光曜冲她露出无害的笑容，一手拉箱子，一手牵她往前走。

今天他开一辆崭新的银色跑车，坐进去的时候，关雨忽然想起他之前常开的黑色跑车，有段时间不见他开了。

那台黑色呢?

换了。孟光曜边扣安全带边说，最近喜欢银色。

因为颜色就换车?

你到底有几辆车?

六七□□?

果然财大气粗，几辆都记不清。

关雨闭嘴，不再继续这个话题。

第二天早上，孟光曜还是开这台车送她去上班。吻别的时候问要不要接她下班，怕她忘了走错方向。

关雨笑着又亲他一下：我知道哪里有帅哥等我。

孟光曜嘴角翘起老高，对这句话相当受用。

晚了记得发消息。

好。

关雨推门下车，站在车外跟他挥手，等车子开走才转身走进写字楼。

一整个早上好心情，直到财务愁眉苦脸拿着应收应付清单又来找她。

关总，银行贷款要下月初才放款，月底没钱付供应商了。

关雨仔细他递来的清单，要是应收款都入账，差不多就够这几笔应付款。只是清单上的几笔应收款中还有未到期的，只看到期的还是入不敷出。

离月底也就一个礼拜，必须撑过去等贷款下来。

而目前唯一能做的，还是只有一边尽量跟供应商协商推迟付款，一边加紧催逾期客户快点兑付。

但他们已经这么做了一个多礼拜，效果甚微，得想其他法子。

关雨盯着那些应收款，康明就在其中。她做的那个合同，三期款下月中到期。

下午有两个面试，是有四年工作经验的技术。关雨聊下来发现，他们比之前招来那个新人口气大很多。

都说自己能力强，处理的案子多，在原公司怎么怎么厉害。关雨问他们为什么跳槽，被直白地告知因为不涨薪水。

因此，两个人的要价也高出预算。关雨心下迟疑，表示要考虑。

其中一个应聘者轻笑回应：贵有贵的道理，招一个来就能用的技术，不比招两个中看不中用的强，是不是?

关雨当即就将他pass掉了。

太自以为是的人容易浮躁。无论招新还是资深，必须是愿意脚踏实地做事的人。像老五带的那个刚进来的新人，工作认认真真，好学又爱动手，老五可愿意带他干活了。

反正招人这事她现在也看开了，急也没用，总不能急吼吼招不合适的进来，不好管理也麻烦。

至于超额工作量，关雨一早进来让人事发布了一条激励方案。采取能者多劳的考核绩效，让工程师们自行选择，愿意多做的，额外提成。

重赏之下必有勇夫这招是昨晚孟光曜教她的，方案公布后效果明显，大部分工程师都举手欢迎。

不过这种物质激励法短时间效果最好，越往后效果越打折扣，只能说暂时缓解人手紧缺的压力，可以多几个月慢慢物色合适的新人。